Het antwoord op de vraag: ‘Wat is payrolling?’ kan het beste uitgelegd worden als: het juridisch overdragen van je medewerkers aan een payroll dienstverlener om vervolgens -exclusief- dus alleen door jou!) terug te huren van de payroller.
- Payrolling gaat verder dan alleen het uitbesteden van de salaris- of loonadministratie. In dat geval blijf jij als ondernemer nog altijd – juridisch gezien- de werkgever.
- Met de juridische overdracht draag je direct de salaris- en personeelsadministratie en de bijbehorende werkgeversrisico’s over en dat lucht op. Daardoor krijg je weer tijd om te ondernemen.
