Er zit een nadeel aan payrolling. Vanwege de Wet Ketenaansprakelijkheid blijft u zelf aansprakelijk voor de afdracht van loonbelasting en premies sociale verzekeringen.
De nadelen van payrolling
Hoe zit dit precies?
Wanneer de payroller failliet zou gaan loopt u het risico alsnog/opnieuw de premies en belastingen aan het UWV en de Belastingdienst te moeten afdragen, ondanks dat u dat misschien al heeft gedaan aan het payroll bedrijf.
Het is daarom belangrijk een veilige, betrouwbare payroll partner te kiezen die beschikt over het NEN 4400-1 keurmerk. Met dit keurmerk wordt het risico voor u als ondernemer voor 99% weggenomen.
Payrollers met dit keurmerk worden met regelmaat gecontroleerd op premie en belastingafdrachten.
Wist u dat…
Payned beschikt over zowel de NEN 4400-1 Certificering (via Stichting Normering Arbeid), als ook een ‘verklaring van goed betalingsgedrag’ afgegeven door de Belastingdienst. Lees meer over de verklaringen die aan Payned zijn verstrekt.
Dit is een nadeel aan payrolling, echter kent payrolling gelukkig veel meer voordelen dan nadelen.
Vraag een adviesgesprek aan
Andere voordelen
- Je ontvangt periodiek maar één factuur voor de complete personeels- en salariskosten. Dus financieel overzichtelijk en ideaal voor je planning
- Je bent in één keer af van alle facturen en aangifteformulieren van instanties als de Belastingdienst, diverse verzekeraars, het UWV, de arbodienst, etc.
- Je medewerkers kunnen een beroep doen op een professionele partner die zich gespecialiseerd heeft in personeelsvraagstukken
- Overname vaste contracten
Kortom, meer inzicht in je personeels- en salarisadministratie die een tijdsbesparing en kostenbesparing met zich meebrengen.
Algemeen directeur
Contact opnemen