Bij payroll wordt het payrollbedrijf de juridische werkgever van de medewerker(s). De medewerker(s) komen dan op de loonlijst van het payrollbedrijf te staan. Het payrollbedrijf neemt je volledige personeel- en salarisadministratie uit handen en neemt daarnaast je werkgeversrisico’s over.
Als je de medeweker(s) bij ons op de payroll zet, dan hoef je je niet meer bezig te houden met jouw personeelsadministratie. Het enige waar jij als ondernemer nog verantwoordelijk voor bent, is de werving & selectie en aansturing van de medewerker(s). Eigenlijk alles wat betrekking heeft op de ‘operatie’ in je bedrijf.
Waarom payrolling?
Het payrollbedrijf neemt de juridische- en administratieve verplichtingen en risico’s die horen bij het in dienst hebben van personeel van jou over. Jij als ondernemer regelt alles op de werkvloer, terwijl het payrollbedrijf de administratieve en het juridische gedeelte van jou overneemt.
Wij zorgen voor:
- Het aantal vakantiedagen zoals vermeld in uw cao
- Het percentage vakantiegeld zoals vermeld in uw cao
- Betaling loonbelasting
- Loondoorbetaling bij ziekte
- Het volledige ziekterisico
- Feestdagen
- Kort verzuim
- Bijzonder verlof
- Scholingsbijdrage volgens uw branche
- Pensioen; premie vrij voor uw medewerkers
- De arbodienst en alle hieraan verwante verplichtingen, zoals Wet Verbetering Poortwachter
- Te allen tijde gratis P&O advies van uw vaste relatiebeheerder of onze jurist
Juridische ondersteuning bij conflictoplossing
Het kan voorkomen dat je een conflict krijgt met een medewerker. Wat als jullie dit niet samen kunnen oplossen? Payned kan je helpen en ondersteunen bij lastige vraagstukken hierin.
De kosten
Wat prettig is bij payrolling, is dat je vooraf exact weet wat een medewerker je kost per gewerkt uur. Je rekent per gewerkt uur af met alle kosten. Zo heb je een heel duidelijk beeld
van wat je medewerker je per uur/dag/week kost. Is de medewerker ziek, met vakantie of anderszins niet in staat om te werken? Dan is dit ons risico. Wij betalen de medewerker 100% door en sturen hiervoor geen factuur.